“這才一個多月,我們綜采區(qū)呼成成等同志已經(jīng)完全能適應陜北大采高面工作環(huán)境,尤其對支架檢修維護更是掌握的快速,這些成績的取得,與師傅韓江峰的傳、幫、帶分不開”,綜采工作區(qū)區(qū)長韓存地在班前會上說。
為全面提高新員工的整體素質,使之盡快掌握相關崗位操作技能,榆北曹家灘公司積極開展“師帶徒”活動,采取集中培訓學習與現(xiàn)場實操學習相結合的方式,將師傅的實踐經(jīng)驗與徒弟的理論知識相結合,達到優(yōu)勢互補,促進新員工快速成長。
該公司要求師徒雙方簽訂師徒合同,明確師徒關系,根據(jù)合同要求達到的目標內容進行考核。合同期滿,在安全知識考試合格、師傅認定現(xiàn)場操作技能合格的前提下,解除師徒合同。師傅們通常采取理論與實踐相結合的方式傳授各專業(yè)技能,從基本入手,從基礎抓起,指導和督促徒弟認真學習《煤礦安全生產(chǎn)作業(yè)規(guī)程》、曹家灘公司安全管理“十條紅線”等各項規(guī)章制度。告知徒弟在進入施工地點后,首先要進行安全檢查,如何進行“敲幫問頂”等本崗位所涉及的安全防范知識,如何排除現(xiàn)場隱患。師傅帶領徒弟現(xiàn)場實踐操作,井下常用的材料小到電器開關大到支架煤機,都要將各種設備的構成及內部基本組成、電氣工作原理等知識給徒弟講解。小至配件上的開關、螺絲要怎么卸,怎么安,誰先拆,誰先安,每一個步驟都手把手一點點教,一件件過,不放過一個細微的步驟。此外,在師傅的指導下,做好徒弟的安全防范工作,督促徒弟按章作業(yè),按措施施工,共同做好自?;ケ9ぷ?,促進企業(yè)健康和諧發(fā)展。
“今天,我?guī)煾附o我教了80開關怎么拆卸,我悟性差,師傅卻不厭其煩地教”、“我?guī)煾缸屛覍W習液力耦合器檢修,我基本都掌握了”、“我們三個月后要考核,可不能給師傅們丟臉”,機電工區(qū)小李和小王互相鼓勵說。