信息化運維分公司認真貫徹落實上級黨風廉政建設(shè)有關(guān)部署要求，堅持在廉潔教育、監(jiān)督檢查、集中整治上一體發(fā)力，切實營造了“政治清明、職工清正、文化清朗”的良好氛圍。
常念廉潔教育“緊箍咒”筑牢拒腐防變思想防線 為了讓廉潔教育入腦入心，該公司組織全體黨員到神木市家風館、神木市黨風廉政警示教育基地開展警示教育活動，還邀請神木市委宣講團成員現(xiàn)場講授《守紀律講規(guī)矩》主題微黨課，引發(fā)了熱烈反響。 “這些腐敗分子的懺悔視頻，讓我們深切感受到貪欲之害、不廉之果，我們要汲取教訓，切實做到廉潔自律?！眳⒂^完神木市黨風廉政教育基地后，黨員們紛紛表示。 該公司始終將警示教育擺在突出位置，今年以來，在關(guān)鍵節(jié)點組織召開警示教育大會3次，觀看《國有企業(yè)“靠企吃企”典型案件警示錄》等廉政教育片3部，學習違反中央八項規(guī)定精神問題典型案例12起。4月以來，以黨紀學習教育為契機，通過調(diào)度會、班前會、支部“三會一課”等載體，組織全體黨員認真學習《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《國有企業(yè)管理人員處分條例》，結(jié)合學習感悟和工作實際，開展專題交流研討2次、講授專題黨課3場次。 擰緊監(jiān)督檢查“發(fā)條”營造風清氣正從業(yè)氛圍 該公司紀檢組立足職能職責，推進政治監(jiān)督具體化、精準化、常態(tài)化，圍繞“第一議題”制度落實、黨紀學習教育、安全生產(chǎn)責任制落實等情況開展監(jiān)督檢查4次，督促整改問題3條。同時緊扣春節(jié)、“五一”、端午重要節(jié)點，強化正風肅紀，緊盯公務(wù)用車、業(yè)務(wù)招待、領(lǐng)導干部值帶班等關(guān)鍵環(huán)節(jié)開展監(jiān)督檢查3次，下發(fā)整改建議書2份，確保節(jié)日期間風清氣正。 該公司采取自查和互查的方式，以工作崗位為點、工作流程為線，從崗位職責權(quán)限入手，重點圍繞財務(wù)管理、物資采購、資產(chǎn)處置、運維設(shè)備管理等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，組織開展崗位廉潔風險排查防控工作，梳理完善崗位廉潔風險點106項，制定防控措施185條，實現(xiàn)廉潔風險排查“全覆蓋”，構(gòu)建嚴密、務(wù)實的崗位廉潔風險防控體系。 用好集中整治“利器”推進作風建設(shè)持續(xù)向好 自職工群眾身邊不正之風和腐敗問題集中整治開展以來，該公司精心部署，及時成立工作領(lǐng)導小組，明確工作職責，細化工作任務(wù)，緊緊圍繞整治內(nèi)容，組織各部門深入開展自查自糾2輪次；結(jié)合基層工作實際，設(shè)計并發(fā)放專項調(diào)研問卷56份，推動整改問題5條。相關(guān)牽頭部門圍繞工分管理、績效分配、安全生產(chǎn)責任制落實等情況深入智維中心開展專項監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)個性及共性問題8條，并針對發(fā)現(xiàn)的問題及時建立問題臺賬，實行銷號管理，確保問題全部整改落實到位，推動集中整治向基層延伸、向職工群眾身邊延伸，不斷增強職工群眾獲得感、幸福感、滿足感。 下一步，信息化運維分公司將以更精準的監(jiān)督、更務(wù)實的舉措、更嚴格的要求，縱深推進清廉國企建設(shè)，持續(xù)鞏固風清氣正的政治生態(tài)。
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