這里，雖然沒有戰(zhàn)場上的硝煙彌漫，卻也有“真刀真槍”的激烈比拼；這里，雖不是傳說中的“武林大會”，卻也見十八般武藝、各顯神通。
7月17日至20日，歷經(jīng)4天的激烈角逐，公司第七屆員工技能大賽在中能公司圓滿落幕。來自公司各條生產(chǎn)戰(zhàn)線、各個崗位的92名參賽選手，展技能、亮絕活、秀風采，比出了精湛技藝，賽出了勞動者的精神風貌，展現(xiàn)了榆北技能人才的獨特風采。
本屆員工技能大賽秉持“規(guī)范、節(jié)儉、創(chuàng)新”的辦賽理念，公司上下高度重視，成立了工作領(lǐng)導小組，制定詳細工作方案，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、精心組織。公司總會計師（財務總監(jiān)）任亮武、副總經(jīng)理李戰(zhàn)海、總工程師楊彪等領(lǐng)導班子成員帶隊到場，指導各承辦單位有計劃、有步驟、分層次地開展技能比武活動。
在技能大賽開幕式上，楊彪要求，一是練就過硬本領(lǐng)，努力成長為堪當重任的棟梁之材。要積蓄力量，全身心地投入到勤學技術(shù)知識、苦練技能素質(zhì)中去，不斷完善自我、發(fā)展自我，從容應對競爭和挑戰(zhàn)。把握關(guān)鍵，始終堅持面向科技前沿、面向安全生產(chǎn)主戰(zhàn)場、面向企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展需求，以新思路、新技術(shù)、新局面率先突破為導向抓好學習和提升。守正創(chuàng)新，堅持自我驅(qū)動創(chuàng)新、共享知識創(chuàng)新、勇敢大膽創(chuàng)新。二是搭建成才平臺，奮力建設成人才濟濟的一流企業(yè)。要大力營造尊才重技濃厚氛圍，推進師帶徒活動，放大傳幫帶效應，推動技能人才從后臺走向聚光燈下，感染和激勵更多職工不斷提高技能本領(lǐng)。全力搭建職工成長成才平臺，總結(jié)歷次大賽的辦賽經(jīng)驗，拓寬和深化大賽功能，力爭公司所有主體工種都有一個切磋技藝、比拼素質(zhì)的平臺。開展職工技能提升活動，通過練兵比武等多樣化崗位技能提升活動，不斷提高職工技術(shù)水平和技能層次。三是涵養(yǎng)工匠初心，全力凝聚起精益求精的思想品質(zhì)。要用“擇一事終一生”的執(zhí)著專注，“干一行鉆一行”的精益求精，“偏毫厘不敢安”的一絲不茍，“千萬錘成一器”的卓越追求，在勞動中發(fā)現(xiàn)廣闊天地，在實干中成就夢想。
隨后，李戰(zhàn)海宣布比賽開幕。 據(jù)了解，本次大賽共設安全儀器監(jiān)測工、瓦斯檢查工、綜采維修電工、礦山測量工、液壓支架工、PLC故障診斷與維修、變配電工、網(wǎng)絡搭建與安全防護等8個工種（項目）。各工種比賽分為理論和實操兩個部分，理論考試采用機考，占總成績的20%，主要考核參賽選手的專業(yè)基礎知識；實操考試主要檢驗參賽選手的實操動手能力，占總成績的80%。 穿梭在各個賽場，或鴉雀無聲，或腳步匆忙，或機械聲交雜，選手們臉上寫滿了沉著冷靜。在瓦斯檢查工比武現(xiàn)場，儀器完好性檢查、實測及數(shù)據(jù)校正……參賽選手操作熟練，一氣呵成，標準的操作讓現(xiàn)場裁判忍不住點贊?！拔覀兤綍r訓練一天要達到上百次，把每一次訓練當成‘戰(zhàn)場’，必須技術(shù)過硬，才能提升安全保障能力，才是一名合格的瓦斯檢查工。”涌鑫公司參賽選手杜亞峰說。 綜采維修電工參賽選手需識圖操作，面對交錯的線路、復雜的圖紙，選手們沉著冷靜、各顯身手，熟練操作各種工具，在毫厘之間展現(xiàn)精湛技術(shù)。 “這次PLC故障診斷與維修比武的標準比以往要高，這是對我們?nèi)粘９ぷ髯詈玫臋z測。”信息化運維分公司賈子楊說到，備賽期間，我們更是高標準、嚴要求的反復練習，從理論到實操，一次次的故障排除，查找不足，處理故障的能力大幅提升。 經(jīng)過4個比賽日的激烈角逐，24名選手脫穎而出，勇奪8個工種（項目）的一、二、三名，中能公司獲得大賽優(yōu)秀組織單位。這次獲獎選手既有身經(jīng)百戰(zhàn)的老員工，也有朝氣蓬勃的新面孔，青春的氣息、自信的面龐，青年“小匠”們在賽場上傳承技能，撐起了技能人才隊伍的未來。 匠心筑夢，技創(chuàng)未來。公司將以本屆員工技能大賽為契機，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，再掀“崗位大練兵、技術(shù)大比武、素質(zhì)大提升”的新高潮，加快培養(yǎng)高技能人才隊伍建設步伐，為打造世界一流綠色智慧能源企業(yè)注入不竭人才動力。
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