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近日，公司組織專項小組通過召開座談會、個別談話、問卷測評及查閱資料的方式，對所屬單位意識形態(tài)工作進行檢查。

會議聽取了各單位黨組織意識形態(tài)工作責(zé)任制落實情況匯報，并就進一步做好意識形態(tài)工作要求，一是深化理論武裝，認真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于意識形態(tài)工作的重要論述，全面貫徹落實上級黨委關(guān)于意識形態(tài)工作的安排部署，主動履行意識形態(tài)工作責(zé)任制，加強陣地建設(shè)和管理，不斷增強做好意識形態(tài)工作的責(zé)任感和緊迫感。二是強化工作質(zhì)效，進一步完善意識形態(tài)工作制度，建強工作機制，補齊“六個納入”、臺賬管理報送、網(wǎng)評員隊伍作用發(fā)揮等薄弱環(huán)節(jié)，提高意識形態(tài)工作能力水平。三是建立意識形態(tài)工作的研判機制，定期召開意識形態(tài)、網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)領(lǐng)域工作分析研判會，建立網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)安全工作的防范機制，守好守牢意識形態(tài)陣地，堅決杜絕輿情風(fēng)險隱患。四是推進文化建設(shè)，嚴格落實“三統(tǒng)一”工作要求，加快企業(yè)文化落地實踐案例提煉，進一步傳播好思想、凝聚正能量。