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選煤分公司：“小課堂”帶動“大提升”
發(fā)布時間：2024-05-17
作者：薛起哲
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“專項附加扣除包括嬰幼兒照護、子女教育、繼續(xù)教育、住房貸款利息、住房租金、贍養(yǎng)老人……”
“納稅人應當對專項附加扣除信息的真實性、準確性、完整性負責。”
5月11日，選煤分公司財務資產(chǎn)部經(jīng)理白彩云一邊向職工講解關于專項附加扣除的小常識，一邊在手機APP上為大家進行操作示范。
這是選煤分公司“通識小課堂”上的一幕，“老師”結合自身業(yè)務，分享在工作、學習過程中有啟發(fā)感悟的古詩詞、好書、好電影以及規(guī)章制度。豐富了學習內(nèi)容，職工聽得津津有味，這樣的“小課堂”在選煤分公司很受歡迎。
“最大的創(chuàng)新就是改變了老一套的教學培訓模式，由外部培訓講師唱獨角戲，變?yōu)樽屄毠ぽ喠鲹沃v師現(xiàn)場教學，而且自己講了一遍之后，明顯感覺到對外出培訓時的所學內(nèi)容理解更加深刻了?！痹诘?期“通識小課堂”上分享培訓心得的機關黨支部書記朱小鵬對這種方式很贊同。在他看來，職工只有講出來才能悟得更深，臺下聽千百次，不如自己當一回老師。 今年以來，選煤分公司不斷創(chuàng)新培訓方式，以“內(nèi)部培訓”為重要形式，開展“班組長大講堂”“通訊員小課堂”“公文寫作小課堂”等一系列活動，形成了全員互動參與的授課模式，掀起一片學習熱潮。 “我們開展的一系列‘內(nèi)訓’活動，目的就是要讓大家先把公司內(nèi)部的業(yè)務知識‘細嚼慢咽’消化掉，加強業(yè)務工作互通，把業(yè)務標準提起來，讓標準化、規(guī)范化成為工作的主旋律?！秉h群工作部部長劉琦說。
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