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在選煤分公司小保當(dāng)選煤中心主洗車間內(nèi)，職工薛成龍帶著徒弟崔紹川一邊維修防爆箱，一邊講述著工作時需要注意的要點，這是該公司開展“青苗工程”活動的一個生動縮影。

從理論到實踐，從解決問題再到推廣應(yīng)用。選煤分公司通過定期開展“好苗子”交流會，引導(dǎo)青年職工在自學(xué)過程中，聆聽師傅教誨，樂學(xué)善思。在定期解答問題的過程中，師父充分了解徒弟的學(xué)習(xí)進(jìn)度和進(jìn)步情況，充分營造“學(xué)技術(shù)、練本領(lǐng)、強(qiáng)素質(zhì)”的良好氛圍。

“薛師傅，通過您這么一說，我記得更牢了，我真正體會到檢修現(xiàn)場就是最好的課堂，每一次檢修工作對我來說都是一次寶貴的學(xué)習(xí)機(jī)會?！痹诘?3次交流會上，“好苗子”崔紹川高興地說。

企業(yè)要發(fā)展，隊伍是基礎(chǔ)，人才是關(guān)鍵，青年更是重中之重。今年以來，選煤分公司以“青苗工程”為抓手，采取了課題研討、創(chuàng)新應(yīng)用、實踐交流、以干帶學(xué)等一系列措施，穩(wěn)步提升青年素質(zhì)。

該公司針對青年職工從業(yè)經(jīng)歷不同、學(xué)歷水平參差不齊的實際，讓工作經(jīng)驗豐富、業(yè)務(wù)技能精湛的老職工率先當(dāng)起了師傅，同時結(jié)合崗位需求及專業(yè)側(cè)重，細(xì)致入微地制定培養(yǎng)計劃。以人才培養(yǎng)、技能提升、安全管理為重點，傳授學(xué)習(xí)方法，將優(yōu)良的工作作風(fēng)、豐富的專業(yè)技能、警惕的安全生產(chǎn)經(jīng)驗傳授給徒弟，加快促進(jìn)青年職工傳承老師傅們的“薪火”，成為技術(shù)骨干。

青年職工在老師傅的帶領(lǐng)下，通過實踐鍛煉，充分調(diào)動了青年職工學(xué)業(yè)務(wù)，鉆技術(shù)的積極性，為青年職工持續(xù)“充電賦能”，有效地幫助了青年職工快速成長和業(yè)務(wù)能力提升，早日成為業(yè)務(wù)知識過硬、操作經(jīng)驗豐富的中堅力量。