若將現(xiàn)在的“榆北”用一個字來概括，我想，那肯定是“風”。這股風是“數”“智”發(fā)展的東風、是人才培養(yǎng)的勁風、是創(chuàng)新創(chuàng)效的新風、更是企業(yè)高速發(fā)展的龍卷風。作為深耕在這片“黑”土地宣傳戰(zhàn)線上的一員，有太多的風吹到了我的身邊，我想把它講給你聽……
風起 風起于青萍之末，浪成于微瀾之間
如果說每一次抵達，都是一次新的出發(fā)，那么屬于榆北煤業(yè)的今天是這樣的：
智慧化系統(tǒng)如雨后春筍般涌現(xiàn)了出來，一個個智能化裝備及技術陸續(xù)落地，涌鑫公司建成了兩個智能綜采工作面，32項生產輔助系統(tǒng)實現(xiàn)遠程集控；中能袁大灘智能倉儲建成，2個智能化綜采工作面全速運行；公司“智創(chuàng)杯”工器具革命取得520余項成果，創(chuàng)造效益2000余萬元……
對于奮斗者來說，沒有什么東西比一項項傲人的成績更有說服力！然而，探究這一切，奧秘何在？
2023年榆北煤業(yè)公司“掌舵人”石增武定下總基調“要通過科技創(chuàng)新，實現(xiàn)安全生產、黨建經營等各個方面的顛覆性突破，從而推動企業(yè)經濟效益實現(xiàn)跨越式增長?！?/p>
人生萬事需自為，跬步江山即遼闊。目標已明確，怎么解題，突破落地是關鍵。
“榆北人”審時度勢。在以“科技是第一生產力，創(chuàng)新是第一動力，人才是第一資源”的理念引領和雷厲風行的“好政策”支持下，乘著“數智化”的東風，不斷加速科技創(chuàng)新步伐，集聚動能、釋放動力、激勵成果，為榆北煤業(yè)在新的趕考路上再交優(yōu)異答卷提供科技保障。
風來 好風憑借力，送我上青云
說起榆北近期什么事最熱門兒，那排在首位的還數“人才孵化”這一話題。
小盛，是榆北所屬基層單位安全管理“戰(zhàn)線”的一員，負責安全內業(yè)管理的同時，還承擔著支部政工工作。寫材料、做宣傳、干組織……面對高標準、嚴要求，每次黨建業(yè)務考核都難出彩的局面，不服輸的她，亮出了“女漢子”本色，一路過關斬將，通過層層選拔順利進入第三批次“卓越黨務人才孵化班”。
小盛說“每一次的學習都會縮進理想與現(xiàn)實的距離”，所以她學習目標明確，她用自己獨特的方式標記著學習期間的每一本筆記，老師們說，沒看過她的筆記，就不算采訪過她的學習。幾番搜尋看過后，我懂了其中的含義。
小盛讓我?guī)退o師傅們讀一封回信，信里這樣寫道：
很榮幸，在最懂事的年紀，我來過風華正茂的“新榆北”。感謝榆北公司能夠高度重視“人才培養(yǎng)”政策，用“人才孵化”的“金鑰匙”開啟我砥礪奮進的“前行鎖”。
風吹 大鵬一日同風起，扶搖直上九萬里
“十年榆北”的視頻，讓十周年座談會現(xiàn)場觀眾無不潸然淚下，更是引發(fā)了全體干部職工的強烈共鳴。因為“中能人”也經歷過同樣的艱辛。經歷企業(yè)政策關停、資源置換、礦井異地重建等重重險阻。那個時候，披荊斬棘的“中能人”，早已千瘡百孔，像極了一只受驚的兔子，似乎都在找尋一處能避風的港灣！可都想避風誰當港？
隨著努力建設新時代中國特色社會主義混合所有制示范企業(yè)這一定位的提出，不斷推進以產能核增、煤電項目為核心的十大戰(zhàn)略目標全面升級，終于開啟了高質量發(fā)展、高效能治理、高品位生活的新征程。
當中能公司在全國煤炭系統(tǒng)首創(chuàng)“六精三十六閉環(huán)”安全管理新模式、國家一級標準化高分值驗收、核增產能800萬噸、NOSA二星級評定……當一項項甘之如飴的成果得到肯定，那是犒勞辛勤付出最美的寫照。
“中能人”和“奮斗者“智行者”們一樣，在改革發(fā)展的新賽道上追光前行，在以“謀科技就是謀未來，抓創(chuàng)新就是抓發(fā)展”的最強驅動中，建功立業(yè)。
歲聿云暮，我發(fā)現(xiàn)我的奮斗早已融入在這座城市的風里。其中有“三個示范、兩個引領”走在前的政風；有打造“千萬噸礦井”大家萬眾一心，共建家園的團結暖風；有問鑒破局，黨的自我革命的紀律鐵風；有吹拂在紅旗下，飄揚在黨徽前的習習春風……
于是，你我的奮斗讓一首又一首的“風之歌”在毛烏素沙漠中悄然奏響，這些歌的名字叫“從人工到智能”叫“產業(yè)工人的日子甜了起來”叫“探索榆北煤業(yè)高質量發(fā)展之路”叫“不忘初心、牢記使命”叫“強國復興，榆北有我”。
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