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石增武代表公司黨政向新加入公司的大學(xué)生們表示歡迎，并通過他們向長(zhǎng)期以來辛勤養(yǎng)育他們的父母和培育他們成才的老師表示最崇高的敬意和最誠摯的問候。他表示，無論是管理標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)展質(zhì)量，還是員工幸福指數(shù)，公司都始終保持在陜煤集團(tuán)前列，特別是今年獲得陜西省國資委2022年度文明單位標(biāo)兵、陜煤集團(tuán)2021-2022年度先進(jìn)基層黨組織和2022年度目標(biāo)責(zé)任考核優(yōu)秀企業(yè)等多項(xiàng)榮譽(yù)，足以說明榆北煤業(yè)是一個(gè)高質(zhì)量發(fā)展的優(yōu)秀企業(yè)。加入榆北煤業(yè)，絕對(duì)是人生中一次重大的機(jī)遇。

他勉勵(lì)新職工無論身在何方，都要心懷夢(mèng)想、保持奮斗狀態(tài)，在投身世界一流綠色智慧能源企業(yè)建設(shè)的大潮中去實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值，一是把穩(wěn)青春之舵，畫好人生憧憬圖。要志存高遠(yuǎn)，積極投身智能礦井建設(shè)，用自己所學(xué)專業(yè)革新生產(chǎn)工藝，降低工人勞動(dòng)強(qiáng)度，用自己勞動(dòng)創(chuàng)造的價(jià)值助力榆北煤業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，在實(shí)現(xiàn)大我中成就小我。要堅(jiān)定信念。在工作中保持逢山開路、遇水架橋的勇氣與志氣，凡事多想、多看、多問，不斷總結(jié)、引為自用，在堅(jiān)持與奮斗中實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。要腳踏實(shí)地。立足于傳統(tǒng)行業(yè)特征，把心思花在如何做好本職工作上，扎根基層一步一步淬煉成長(zhǎng)。二是高揚(yáng)青春之帆，答好青春惜時(shí)卷。要明白荷花定律，培養(yǎng)主動(dòng)學(xué)習(xí)的精神。堅(jiān)持在新的崗位上向同事學(xué)、向師傅學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)，鼓勵(lì)在職員工讀研、讀博，邊工作邊學(xué)習(xí)，邊總結(jié)邊思考，以“空杯心態(tài)”扎扎實(shí)實(shí)打好基礎(chǔ)。要明白價(jià)值追求，培養(yǎng)精雕細(xì)琢的精神。拿出鉆勁、韌勁，以水滴石穿的功夫，在精雕細(xì)琢中體現(xiàn)人生價(jià)值。要明白金蟬定律，培養(yǎng)勇于創(chuàng)新的精神。培養(yǎng)“厚積薄發(fā)，獨(dú)具慧眼”的超前思維能力，勇于創(chuàng)新、勇于實(shí)踐，用活躍的思維攻克即將步入工作崗位所面臨的各種管理和技術(shù)難題。三是緊握青春之槳，走好時(shí)代奮斗路。要保持永爭(zhēng)第一的好勝之心。緊緊圍繞公司“十四五”發(fā)展規(guī)劃，發(fā)揚(yáng)舍我其誰、永爭(zhēng)第一的工作作風(fēng)，人人爭(zhēng)第一、事事爭(zhēng)第一、時(shí)時(shí)爭(zhēng)第一，在公司上下形成奮勇爭(zhēng)先的生動(dòng)局面。要保持團(tuán)結(jié)互助的共進(jìn)之心。自覺將個(gè)人融入到集體中，相互信任、相互包容、相互補(bǔ)臺(tái)、相互謙讓，共同為項(xiàng)目建設(shè)理思路、為安全生產(chǎn)出主意、為經(jīng)營管理謀對(duì)策，助推公司獲取再造一個(gè)新榆北的全面勝利。要保持愛崗敬業(yè)的奉獻(xiàn)之心。盡快轉(zhuǎn)變角色，適應(yīng)工作，以敬業(yè)奉獻(xiàn)的決心、扎根礦山的情懷和建設(shè)大局的魄力，把美好的理想和憧憬通過每一個(gè)踏實(shí)的腳印來實(shí)現(xiàn)。要保持廉潔自律的敬畏之心。始終保持正確的世界觀、價(jià)值觀和人生觀，在工作中不放縱、不越軌、不逾矩，不忘初心、心懷敬畏，端端正正走好人生路。

軍訓(xùn)匯演

據(jù)悉，本次培訓(xùn)班歷時(shí)7天，243名懷揣著夢(mèng)想和期待的新職工通過軍訓(xùn)訓(xùn)練、理論學(xué)習(xí)、辯論賽、籃球賽等豐富多彩的教學(xué)文娛活動(dòng)，充分了解和融入公司文化，進(jìn)一步增長(zhǎng)了才智、開闊了眼界、提升了境界，即將正式踏上職場(chǎng)生涯的新征程。