十月份以來，小保當(dāng)公司緊跟“百日安全”活動主題，牢固樹立“管生產(chǎn)必須管安全”的理念，不斷加大安全宣傳教育力度，持續(xù)加強職工安全教育培訓(xùn)，確?；顒尤〉脤嵭?。
形式多樣 營造濃厚安全氛圍
“我想問下大家什么是習(xí)慣性違章？”宣講員陳兵在與班組成員互動時問到?！安淮靼踩本褪橇?xí)慣性違章”、“還有用濕布擦拭帶電電氣設(shè)備也算”……在“百日安全”活動中，小保當(dāng)公司青年志愿者組成安全宣講小分隊，分別深入各區(qū)隊進行宣講。宣講過程中，改變傳統(tǒng)的我講你聽的說教模式，采用我講、你聽、也能說的交流方式，人人都能參與其中，從而使安全教育的針對性、引導(dǎo)性更加顯著。此外，該公司還充分利用公司電子屏、宣傳欄等載體及班前、班后會、區(qū)隊安全學(xué)習(xí)等時段，層層傳達(dá)貫徹公司、礦安全會議精神，領(lǐng)會實質(zhì)，狠抓落實。各區(qū)隊通過開展安全座談會、事故案例教育等安全宣教活動，營造了濃厚的安全生產(chǎn)氛圍。
特色鮮明 安全培訓(xùn)成效顯著
為進一步提升從業(yè)人員安全意識，加強從業(yè)人員安全培訓(xùn)及持證上崗管理，該公司組織開展了從業(yè)人員安全培訓(xùn)工作，內(nèi)容涵蓋法律法規(guī)、安全生產(chǎn)基本知識、災(zāi)害防治與應(yīng)急避險、自救互救、安全管理應(yīng)知應(yīng)會、職業(yè)衛(wèi)生等六個方面，培訓(xùn)過程中，還穿插案例教學(xué)、游戲互動、聲像演示等方式，引導(dǎo)學(xué)員積極參與，激發(fā)學(xué)習(xí)熱情，讓學(xué)員們享受了一頓豐盛的安全知識大餐。
此外，該公司綜采區(qū)堅持開展“百人百日講安全”活動，每天班前會抽出五分鐘時間讓一名職工講解一個事故案例，增強了職工的安全生產(chǎn)意識和應(yīng)對突發(fā)事故的能力。
創(chuàng)新載體 助力安全素質(zhì)提升
十月份以來，針對外委項目多、生產(chǎn)任務(wù)重的實際，該公司創(chuàng)新安全管理載體，實施了管理人員安全積分制考核制度，對管理人員入井發(fā)現(xiàn)隱患、整改隱患進行“明碼標(biāo)價”，發(fā)現(xiàn)一條A級隱患積3分，現(xiàn)場整改落實一條A級隱患積6分，復(fù)查整改一條隱患積3分，并且對每月的累計積分進行排名公示，促進了管理人員深入一線、深入現(xiàn)場，發(fā)現(xiàn)隱患治理隱患的積極性，有效減少了人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)。
目前，通過一系列活動的開展，職工的安全意識有了極大的提高，真正做到了從“我要安全”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔覟榘踩踩形?、我必安全”，夯實了礦井安全根基，促進了當(dāng)前各項工作上臺階。
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